旅转工永居项目

加拿⼤旅游签转⼯签，是指持短期旅游签证的海外⼈⼠⼊境后申请⻓期⼯作签证。

适用人群

➢陪读家⻓

➢⼤龄申请者

➢学历略低的申请者

➢学历倒读的申请者

➢预算不充⾜的申请者

➢英语基础较差的申请者

➢缺少⼯作经验的申请者

工签后福利

1.    配偶获得工签：拥有⼯签后，配偶可以获得开放式⼯签。

2.    子女免费教育：加拿⼤政府规定，所有合法⼯签持有者的⼦⼥在5-18岁期间可以享受免费的公⽴教育。

3.    免费医疗：拥有⼯签后，同样可以享受和公⺠⼀样待遇的免费的医疗服务，免除的费⽤包括诊断费和住院费。

4.    儿童牛奶金：如果你的孩⼦在18岁以下，那么持有⼯签的你就可以在居住满18个⽉后享受到联邦提供的⽜奶⾦和⼉童保育计划了。直到孩⼦满18岁前，每个⽉都可以固定领取。

5.    成为加拿大永久居民：申请⼯作签证，即可将访客⾝份转换成为合法⼯作⾝份。通过积累加拿⼤本地⼯作经验，⼯签持有⼈后续可以通过多种⽅案申请成为加拿⼤永久居⺠。

申请条件

很多客⼾在刚刚了解加拿⼤“旅转⼯”政策时容易陷⼊⼀个误区，以为拿到加拿⼤旅游签证，在⼊境后就可以⽆条件换取⼯签了。实际上，在拿到旅游签证⼊境后，申请⼈还需要满⾜下述⼏个条件，缺⼀不可。

1.    访客身份：递交申请时在加拿⼤具有有效的访客⾝份

2.    工作offer：获得加拿⼤本地⼯作机会，并持有有效的雇主⼯作offer

3.    市场评估：雇主需向劳⼯部申请劳动⼒影响评估批⽂LMIA

4.    胜任岗位：申请⼈⾃⾝能够胜任就职岗位（⼯作经历、教育背景以及英⽂⽔平）

申请流程

第一步：签约鑫加

第二步：客⼾申请旅游签，同时鑫加为客⼾匹配合适雇主

第三步：申请⼈⼊境同时雇主出永久⽤⼯合同并申请Lmia

第四步：边境换为⼯签或⽹申⼯签

第五步：为雇主⼯作半年后递交省提名

第六步：递交永居申请到联邦永居部进⾏审理

完成移民：拿到加拿⼤PR卡，成为加拿⼤永久居⺠

项目重点

需先为申请⼈匹配符合其⾃⾝情况的真实⼯作岗位，并获得雇主提供的全职⽤⼯合同，同时雇主还需要向加拿⼤劳⼯部⻔申请劳⼯批⽂。加拿⼤的雇主如需雇佣海外⼈⼠，必须先向劳⼯部递交LMIA的申请。如果能够得到其签发的正⾯批⽂，则可以凭此批⽂协助员⼯办理⼯作签证，令其可以来到加拿⼤为雇主⼯作，并办理永居。劳⼯批⽂申请流程繁琐，对雇主资质要求严格。⽽鑫加国际是加拿⼤永居部认证的综合性专业永居服务机构，中加直营，拥有丰富的⼀⼿优质雇主资源。